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長期顧問服務

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一、法務方面
1、勞動法、社會保障法及相關政策法規咨詢;

2、協助企業起草、制定企業規章制度或對現有制度提出修訂和建議;

3、利用時效充分保護企業的合法權益,建立企業法律風險預警機制,預防各類糾紛的產生;

4、 協助客戶調解代理勞動爭議;

5、幫助客戶審定各類勞動合同及規范性文件。

6、為企業人力資源管理(招聘、培訓、薪酬、績效等)提供咨詢服務。

二、管理方面

滿足企業成長帶來的動態、變化的管理需求,提供人力資源常年的咨詢顧問服務,在人力資源戰略和操作層面為客戶提出建議并指導實施。

 
 

 

 

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