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長期顧問服務
長期顧問服務 一、法務方面 2、協助企業起草、制定企業規章制度或對現有制度提出修訂和建議； 3、利用時效充分保護企業的合法權益，建立企業法律風險預警機制，預防各類糾紛的產生； 4、 協助客戶調解代理勞動爭議； 5、幫助客戶審定各類勞動合同及規范性文件。 6、為企業人力資源管理（招聘、培訓、薪酬、績效等）提供咨詢服務。 二、管理方面 滿足企業成長帶來的動態、變化的管理需求，提供人力資源常年的咨詢顧問服務，在人力資源戰略和操作層面為客戶提出建議并指導實施。
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